Одной из основных задач здравоохранения города Брянска является сохранение кадрового потенциала. Об этом говорилось на традиционном в начале года медсовете, где медики, как правило, подводят итоги своей работы за прошедший год.
По данным начальника управления здравоохранения Брянской городской администрацииАндрея Цыбанкова, обеспеченность врачами на 10 тысяч населения по городу Брянску снизилась с 31 в 1999 году до 29 в 2004 году, что меньше областного (33) и российского (42) показателей. Отток квалифицированных специалистов обусловлен общеизвестными причинами: низким уровнем заработной платы (в прошлом году она составила в среднем 3040 рублей), отсутствием жилья и неудовлетворенностью врачей условиями труда.
В целях улучшения социальной защиты медицинских работников в 2004 году материальная помощь к отпуску была увеличена до двух тысяч рублей. В соответствии с областной целевой программой 180 работников муниципальных учреждений здравоохранения включены в систему ипотечного жилищного кредитования. В рамках программы 18-ти медицинским работникам была выделена безвозмездная субсидия из городского бюджета на общую сумму 800 тысяч рублей. В 2004 году из городского бюджета были выделены средства на страхование от несчастных случаев специалистов выездных бригад "скорой медицинской помощи" и на санаторно-курортное лечение работников сферы здравоохранения, работа которых связана с угрозой жизни и здоровью.
Позитивной тенденцией в сфере кадрового обеспечения городских лечебно-профилактических учреждений, по словам главного медика Брянска, является стабильное повышение профессионального уровня врачей и средних медицинских работников. Ежегодно около трехсот городских специалистов повышают квалификацию на выездных циклах усовершенствования. За последние три года число врачей, имеющих высшую квалификационную категорию возросло на 29%, средних медицинских работников - на 70%.
